Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMAN 8 Kota Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, total sebanyak 70 guru SMAN 8 Kota Bekasi. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Data diolah menggunakan IBM SPSS Statistic Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru SMAN 8 Kota Bekasi, (2) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru SMAN 8 Kota Bekasi, (3) gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan atau Bersama-sama terhadap kinerja guru SMAN 8 Kota Bekasi.

S11663

MAN 0205 2025

Bekasi

Tersedia