Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang merupakan karyawan bagian keperawatan Gedung D. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linear berganda menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, variabel disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel bebas yaitu lingkungan kerja, disiplin kerja, dan beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

S11671

MAN 0213 2025

Bekasi

Tersedia