Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari fleksibilitas kerja, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif pada karyawan shopee express tambun selatan. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dimana artinya adalah penelitian yang dipakai untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data memakai instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik, dengan tujuan untuk menguji hipoteisis yang sudah diterapkan. Teknik sampling yang digunakan yaitu memakai teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel, adapun jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 100 responden. Analisis data menggunakan Software Smart PLS 4.0 dan pengujian hipotesis yaitu Uji T dan Uji F. Berdasarkan hasil hipotesis path coefisien terdapat nilai P-values sebesar 0.0 atau < 0.5 dan nilai t-statistics 2.4 atau > 1.96, maka dinyatakan pengaruh signifikan antar variabel fleksibilitas kerja terhadap komitmen afektif. Nilai P-values sebesar 0.0 atau < 0.5 dan nilai t-statistics lingkungan kerja fisik memiliki nilai 3.4 > 1.96, maka dinyatakan adanya pengaruh signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik terhadap komitmen organisasi. Nilai P-values sebesar 0.0 < 0.5 dan nilai t-statistics kepuasan kerja 4.7 > 1.96, maka dinyatakan pengaruh signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap komitmen afektif.

S11710

MAN 0252 2025

Bekasi

Tersedia