Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor kunci dalam menentukan keberhasilan operasional suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan bantuan aplikasi SPSS. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel dengan jumlah responden sebanyak 50 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, karakteristik individu tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, lingkungan kerja dan karakteristik individu dapat memengaruhi kinerja karyawan, namun pengaruh paling dominan berasal dari lingkungan kerja. Dengan demikian, perusahaan perlu memberikan perhatian lebih terhadap penciptaan lingkungan kerja yang kondusif guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

S11713

MAN 0255 2025

Bekasi

Tersedia