Penelitian ini digunakan untuk mengethui seberapa besar Pengarh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Bekasi Jaya. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kelurahan Bekasi Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner dengan 39 responden, metode pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yang dimana seluruh polulasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil uji (t) parsial menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Karir tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja berrpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kemudian untuk hasil uji (f) secara simultan bahwa ketiga variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

S11716

MAN 0258 2025

Bekasi

Tersedia