Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bakrie Pipe Industries. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh fenomena penurunan kinerja karyawan yang teridentifikasi melalui hasil pra-survei, di mana mayoritas menyatakan ketidakpuasan terhadap kondisi lingkungan kerja, penerapan disiplin, dan sistem kompensasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengumpulan data yang dilakukan melalui kuesioner terhadap 84 karyawan PT. Bakrie Pipe Industries. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan dalam penelitian ini hanya dilakukan pada sampel yang kecil, untuk peneliti selanjutnya dapat dilakukan penambahan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

S11751

MAN 0293 2025

Bekasi

Tersedia