PT Nusatama Berkah Tbk merupakan perusahaan manufaktur nasional yang bergerak di bidang fabrikasi kendaraan khusus, seperti truk air dan truk derek, yang digunakan dalam industri pertambangan, minyak dan gas, serta kehutanan. Perusahaan ini memiliki standar tinggi dalam hal kualitas, efisiensi, dan keselamatan. Departemen Produksi merupakan salah satu divisi penting yang berperan langsung dalam memenuhi target produksi dan menjaga kualitas produk. Berdasarkan data internal perusahaan pada tahun 2024, terjadi fluktuasi produktivitas dan keterlambatan proses produksi. Misalnya pada bulan Desember 2024, target produksi hanya tercapai sebesar 53%. Selain itu, hasil penilaian kinerja karyawan menunjukkan bahwa 75% karyawan berada pada kategori kinerja “cukup”, “kurang”, dan “sangat kurang”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi pada penelitian terdiri dari 32 karyawan produksi, dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner google form dan wawancara dengan manajer produksi. Uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dilakukan untuk memastikan kualitas data, dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara parsial dengan nilai Uji t sebesar 9,520(X1), 4,170(X2) dan berpengaruh positif secara simultan dengan nilai Uji-F sebesar 12,720 terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.967 menunjukkan bahwa 96.7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel bebas tersebut, sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari dua faktor utama, yaitu keterampilan kerja dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

S11939

TID 0064 2025

Bekasi

Tersedia