Di tengah tuntutan transformasi digital pada sektor publik, peningkatan kinerja kerja aparatur negara menjadi faktor penting dalam mendukung efektivitas dan akuntabilitas organisasi. Inspektorat Pengawasan Umum (Itwasum) Mabes Polri sebagai unsur pengawas internal Polri dituntut untuk mampu mengoptimalkan pemanfaatan teknologi, pelatihan, serta sistem kompensasi guna meningkatkan kinerja Insan Polri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi teknologi, efektivitas pelatihan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan digital. Selanjutnya, kesiapan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja Insan Polri. Adopsi teknologi, efektivitas pelatihan, dan kompensasi juga berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja kerja melalui kesiapan digital sebagai variabel intervening. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kesiapan digital memiliki peran strategis dalam memperkuat pengaruh faktor-faktor organisasi terhadap peningkatan kinerja kerja Insan Polri di lingkungan Itwasum Mabes Polri.

T00716

MM 0017 2026

Bekasi

Tersedia