Penelitian ini bertujuan membangun sistem penilaian kinerja guru berbasis web dengan menerapkan algoritma C4.5 untuk meningkatkan efektivitas, objektivitas, dan akurasi proses penilaian. Metode penelitian yang digunakan adalah Rapid Application Development (RAD), sedangkan algoritma C4.5 digunakan untuk membentuk decision tree dan aturan klasifikasi berdasarkan kompetensi pedagogik, kompetensi profesional, disiplin, tanggung jawab, dan kehadiran guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berhasil mengolah 330 data penilaian siswa terhadap 30 guru, mengelola 11 kriteria penilaian dan 264 data penilaian dalam satu aplikasi berbasis web sehingga proses pengolahan data menjadi lebih cepat, terstruktur, dan tidak lagi dilakukan secara terpisah menggunakan Microsoft Excel. Penerapan algoritma C4.5 pada 264 data training menghasilkan 162 data (61,36%) berkategori Sangat Baik dan 102 data (38,64%) berkategori Cukup/Kurang. Atribut Kesimpulan memperoleh nilai gain tertinggi sebesar 1,1096 sehingga menjadi node utama dalam pembentukan decision tree, yang menghasilkan proses klasifikasi kinerja guru lebih objektif serta mendukung pengambilan keputusan di SDN Karang Satria 02.

S12733

INF 0255 2026

Bekasi

Tersedia