Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh kondisi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Leoco Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan yang bekerja di PT Leoco Indonesia. Dengan teknik conveniece sampling yaitu sampel diambil secara kebetulan orang yang ditemui dan dianggap cocok sebagai sumber data dengan total 70 responden.