Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan PT Srikandi Diamond Motors. Hal ini dapat menjadi saran untuk penelitian selanjutnya. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel reward dan punishment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dan variabel punishment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan saran bahwa setiap perusahaan harus lebih memperhatikan kembali reward dan punishment nya bagi kemajuan perusahaan.

S04135

MAN 0163 2021

Bekasi

Tersedia