Desain penelitian ini adalah penelitian verifikatif karena menguji kausalitas antar variabel terhadap 140 karyawan dengan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan penerapan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penerapan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.