Pengaruh Hubungan antar Manusia dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus pada Bagian Sumber Daya Manusia di Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode non-probability sampling dan teknik pengambilan sampel jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 125 responden. Di mana pada penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner.