Perpustakaan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Daftar Katalog Skripsi, Tesis dan LKKP
Ditemukan 1410 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Subject : "Kerja"
Permintaan membutuhkan 0.08406 detik untuk selesai
XML ResultJSON Result
 1   2   3   4   5   Berikutnya   Halaman Akhir 
Pengaruh Komunikasi Internal, Keadilan Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Emosional Anggota Polri Melalui Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Polda Bangka Belitung

Pengaruh Komunikasi Internal, Keadilan Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Emosional Anggota Polri Melalui Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Polda Bangka Belitung

No. Panggil : MM 0019 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Determinan Kinerja Pegawai Pengelola Pasar di Jakarta (Kasus Perumda Pasar Jaya)

Determinan Kinerja Pegawai Pengelola Pasar di Jakarta (Kasus Perumda Pasar Jaya)

No. Panggil : DIM 0007 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Pemberian Reward Terhadap Disiplin Personel, Dimediasi Komitmen Personel Pada DITPAMOBVIT Polda Metro Jaya

Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Pemberian Reward Terhadap Disiplin Personel, Dimediasi Komitmen Personel Pada DITPAMOBVIT Polda Metro Jaya

No. Panggil : MM 0018 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Adopsi Teknologi, Efektivitas Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kerja Dengan Kesiapan Digital Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Insan Polri di Itwasum Mabes Polri)

Pengaruh Adopsi Teknologi, Efektivitas Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Kerja Dengan Kesiapan Digital Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Insan Polri di Itwasum Mabes Polri)

No. Panggil : MM 0017 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Kepastian Hukum Atas Hak Kompensasi Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Praktik Pembaharuan Kontrak Ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan

Kepastian Hukum Atas Hak Kompensasi Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Praktik Pembaharuan Kontrak Ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan

No. Panggil : MH 0049 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Budaya Kerja, Reward, Pelatihan, dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Samsat Kota Bekasi)

Pengaruh Budaya Kerja, Reward, Pelatihan, dan Adaptasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Samsat Kota Bekasi)

No. Panggil : MM 0016 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Dukungan Pimpinan Terhadap Pengembangan Karir Insan Polri Melalui Pendidikan dan Pengembangan Sebagai Variabel Intervening

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Dukungan Pimpinan Terhadap Pengembangan Karir Insan Polri Melalui Pendidikan dan Pengembangan Sebagai Variabel Intervening

No. Panggil : MM 0013 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Dampak Penerapan Kompensasi PP 35, Jenjang Karir, Keamanan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover SDM Dengan Komitmen Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Jasa Outsourcing PT TFN

Dampak Penerapan Kompensasi PP 35, Jenjang Karir, Keamanan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover SDM Dengan Komitmen Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Jasa Outsourcing PT TFN

No. Panggil : MM 0011 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja yang di Intervening oleh Budaya Organisasi Pada Karyawan di Kota Bekasi

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja yang di Intervening oleh Budaya Organisasi Pada Karyawan di Kota Bekasi

No. Panggil : MM 0010 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengaruh Kompetensi, Teknologi Informasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Antam Tbk Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Pengaruh Kompetensi, Teknologi Informasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Antam Tbk Dengan Budaya Kerja Sebagai Variabel Mediasi

No. Panggil : MM 0005 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
 1   2   3   4   5   Berikutnya   Halaman Akhir 

Pilih Bahasa

Advanced Search

License

This software and this template are released Under GNU GPL License Version 3.