Perpustakaan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Daftar Katalog Skripsi, Tesis dan LKKP
Ditemukan 14 dari pencarian Anda melalui kata kunci: Subject : "Penilaian Kinerja"
Permintaan membutuhkan 0.00287 detik untuk selesai
XML ResultJSON Result
 1   2   Berikutnya   Halaman Akhir 
Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Guru TPA Al-Husna Menggunakan Metode Pengembangan Waterfall

Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Guru TPA Al-Husna Menggunakan Metode Pengembangan Waterfall

No. Panggil : INF 0037 2026
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web Menggunakan Metode Smart dan Algoritma K-Means Clustering di SMAN 14 Kota Bekasi

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Berbasis Web Menggunakan Metode Smart dan Algoritma K-Means Clustering di SMAN 14 Kota Bekasi

No. Panggil : INF 0175 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Perbandingan Metode Simple Multi-Attribute Rating Techinique (SMART) dan Multi-Factor Evaluation Process (MFEP) Pada Sistem Penilaian Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Gred)

Perbandingan Metode Simple Multi-Attribute Rating Techinique (SMART) dan Multi-Factor Evaluation Process (MFEP) Pada Sistem Penilaian Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Gred)

No. Panggil : INF 0169 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Sistem Pendukung Keputusan Kualifikasi Karyawan Dalam Pemberian Bonus Tahunan Dengan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) Pada PT. Yoga Pratama Mandiri Abadi

Sistem Pendukung Keputusan Kualifikasi Karyawan Dalam Pemberian Bonus Tahunan Dengan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) Pada PT. Yoga Pratama Mandiri Abadi

No. Panggil : INF 0165 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Website di Favehotel Cikarang Menggunakan Metode SMART dan Algoritma K-Means Clustering

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Website di Favehotel Cikarang Menggunakan Metode SMART dan Algoritma K-Means Clustering

No. Panggil : INF 0141 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan Departemen Logistik di CV. Harapan Baru Bekasi Dengan Metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan Departemen Logistik di CV. Harapan Baru Bekasi Dengan Metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)

No. Panggil : TID 0137 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Pada Departemen Produksi PT. Tera Data Indonusa Tbk Menggunakan Metode SMART

Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Web Pada Departemen Produksi PT. Tera Data Indonusa Tbk Menggunakan Metode SMART

No. Panggil : INF 0071 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Multi-Objective Optimization On The Basis of Ratio Analysis (MOORA) Pada PT. Asuransi Ramayana Tbk

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Multi-Objective Optimization On The Basis of Ratio Analysis (MOORA) Pada PT. Asuransi Ramayana Tbk

No. Panggil : INF 0068 2025
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Di Pizza Hut Menggunakan Metode Graphic Rating Scale.

Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Di Pizza Hut Menggunakan Metode Graphic Rating Scale.

No. Panggil :
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
Implementasi simple additive weighting (saw) untuk penilaian kinerja pegawai pada puskesmas sriamur bekasi

Implementasi simple additive weighting (saw) untuk penilaian kinerja pegawai pada puskesmas sriamur bekasi

No. Panggil : INF 0049 2023
Ketersediaan : 1 copies available for loan
description
 1   2   Berikutnya   Halaman Akhir 

Pilih Bahasa

Advanced Search

License

This software and this template are released Under GNU GPL License Version 3.