Manajemen keuangan untuk wirausaha mula

Edisi

Edisi 1

ISBN/ISSN

978-602-383-080-0

Deskripsi Fisik

xiv, 158 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 SOE m

Sistem Informasi Manajemen Kontemporer di Era Digital

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5568-60-2

Deskripsi Fisik

xii, 220 hlm; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.05 JUS s

Pengelolaan limbah medis padat fasyankes ramah lingkungan

Edisi

Cet.1

ISBN/ISSN

978-979-076-767-6

Deskripsi Fisik

xiv, 184 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

628.4 FIK p

Corporate Governance: teori, perspektif dan praktik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6697-46-2

Deskripsi Fisik

xii, 388 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4009598 PRA c

Sistem Enterprise Konsep dan Implementasi

Sistem Enterprise (SE) adalah sistem organisasi berskala besar yang dikembangkan dalam bentuk paket software yang dapat digunakan oleh berbagai fungsi di dalam dan antarorganisasi. Sejak kemunculan Enterprise Resource Planning (ERP), sebagai generasi pertama SE, diikuti dengan Supply Chain Management (SCM), Customer Relationship Management (CRM), Product Lifecycle Management (PLM) dan eProc…

Manajemen operasional bisnis: konsep dan penerapan

Edisi

1 Cet 1

ISBN/ISSN

720/2023/UBJ-B

Deskripsi Fisik

xii, 106 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 HAN m

Performance and Agency Conflict in Managerial Decision : Ownership Culture, D…

In managing a business, entrepreneurs are required to maintain good company performance. However, various conditions experienced by their company sometimes hinder them from achieving the desired performance. The difference between the decision-making function (i.e.,the agent/manager) and the risk-taking function (i.e., the owners of the company) may lead to a conflict between the agent and the …

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786237137641

Deskripsi Fisik

x, 222 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUK m

Budaya perusahaan

Edisi

1 Cet 1

ISBN/ISSN

978-623-372-689-4

Deskripsi Fisik

xii, 90 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 SUR b

Manajemen Perubahan Komunikasi dan Komitmen Organisasional

Seorang bijak mengatakan bahwa di dunia ini hanya dua yang pasti, yaitu Yang Mahapasti dan ketidakpastian itu sendiri. Karena manusia selalu berada dalam ketidakpastian, maka mereka harus kompromi dengan ketidakpastian itu, yang salah satu bentuk dominannya adalah perubahan. Perubahan terkadang menakutkan karena menuntut adanya serangkaian persyaratan dan kompetensi baru untuk mendapatkan hasil…