Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistemtis, objektif dan akuntabel. Jadi Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah dinyatak…
Pandangan-pandangan global terkait dengan kualitas SumberDaya Manusia (SDM) mempengaruhi kebijakan organisasi. Variabel eksternal sangat leluasa mempengaruhi organisasi public antar negara. Maka manajemen SDM senantiasa bersikap pembelajar, harus berkembang, dan mampu mengambil manfaat perubahan dalam menentukan pendekatan dan strategi dalam praktik MSDM dalam organisasi publik. Buku ini mem…
Islam merupakan agama yang universal yang memiliki cakupan semua bidang kehidupan yang sesuai dengan perkembangan zaman. Salah satu aspek kehidupan yang diatur adalah organisasi. Nilai-nilai keislaman dapat ditransformasikan dalam kehidupan berorganisasi berupa panduan etik sekaligus daya dorong (etos) yang akan menggerakkan organisasi tersebut dalam visi dan misi Islam. Tanpa hadirnya nilai-ni…