Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa Sumber Daya Manusia sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan Sumber Daya Manusia melekat, baik melampaui area kebijakan maupun hierarki; serta praktik Sumber Daya Manusia telah disesuaikan, diterima, dan digunakan oleh manajer …
Akuntansi manajemen adalah penyajian informasi untuk pengambilan keputusan. Semua manajer harus memahaminya, karena salah satu tugas manajer adalah mengambil keputusan. Keputusan itu harus didasarkan Cost-Benefit Ration karena tujuan akhir dari perusahaan adalah laba operasi. laba operasi merupakan faktor primer dalam dunia bisnis. Buku ini berusaha menyajikan secara singkat topik-topik khusus …