Manajemen sumber daya manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786237137641

Deskripsi Fisik

x, 222 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUK m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

1 Cet 1

ISBN/ISSN

978-623-372-226-1

Deskripsi Fisik

xiv, 130 hal; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BOR m

Perusahaan yang tak pantas dibela: Wake up call untuk para CEO dan manajer su…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-400-476-2

Deskripsi Fisik

xv, 104 hlm.:ill.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 THA p

Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoretik dan Praktik untuk Organisas…

Pandangan-pandangan global terkait dengan kualitas SumberDaya Manusia (SDM) mempengaruhi kebijakan organisasi. Variabel eksternal sangat leluasa mempengaruhi organisasi public antar negara. Maka manajemen SDM senantiasa bersikap pembelajar, harus berkembang, dan mampu mengambil manfaat perubahan dalam menentukan pendekatan dan strategi dalam praktik MSDM dalam organisasi publik. Buku ini mem…

Pembangunan sumber daya manusia: Teori dan kasus di Indonesia dan negara-nega…

Buku ini membahas tentang persoalan pembangunan sumber daya manusia dalam berbagai indikator pada berbagai bagian, seperti indeks pembangunan manusia, ketidaksetaraan gender, indeks kemiskinan, produktivitas kerja, dan daya saing. Semua bagian ini akan diperlihatkan bagaimana kondisi yang dialami oleh Indonesia dan sebagai perbandingan atas capaian pembangunan bagi negara-negara lain di kawasan…

E-HRM (Electronic Human Resources Management): Manajemen sumber daya manusia …

Edisi

Cet 1

ISBN/ISSN

978-623-5690-22-3

Deskripsi Fisik

x, 174 hal; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUL e

Manajemen sumber daya manusia: menghadapi tumbuhnya generasi milenial di era …

Peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan berkaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan. Dan hal ini mempunyai hubungan langsung dengan manajemen sumber daya manusia. Indonesia merupakan negara yang besar. Oleh karena itu, kompetensi sumber daya manusia Indonesia harus terus-menerus ditingkatkan. Masalah Sumber Daya Manusia (SDM) sela…

Pengemabangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia

Buku "Pengembangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia" ini terdiri dari dua bagian meliputi dua belas bab, yaitu Bagian Pertama : Pengembangan Organisasi (Pentingnya Organisasi, Desain dan Struktur Organisasi Formal, Komunikasi Organisasional, Dinamika Konflik dalam Organisasi, Perubahan Organisasi, Pengembangan Organisasi, Pengembangan Organisasi Meningkatkan Hasil Karya, dan Metode Pen…

Manajemen sumber daya manusia di sektor publik

Dalam konteks yang demikian itulah, MSDM mendapat tantangan untuk menjawab masalah peningkatan mutu aparat. Hingga saat ini mutu aparat birokrasi dalam memberikan layanan publik di Indonesia masih menjadi persoalan yang sangat serius. Masyarakat sebagai pengguna layanan birokrasi acap kali mengeluhkan mutu aparat dalam menjalankan fungsinya. Berbagai bentuk keluhan muncul mulai dari proses pela…

Pengembangan dan pelatihan SDM perusahaan

Pengembangan Dan Pelatihan Sdm Perusahaan Globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia (SDM). Setiap organisasi dituntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehingga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis. Tuntutan SDM yang berkualitas dan…