Membahas hubungan industrial secara lebih komprehensif dan praktis. Sisi yang pertama, membahas dari berbagai sudut pandang keilmuan secara filosofis, teoritis dan konsepsional. Sisi yang kedua, membahas dari latar belakang sejarah baik di kawasan internasional maupun pertumbuhan dan perkembangannya di Indonesia. Sisi ketiga, secara khusus membahas hubungan industrial dari sudut pandang sikap d…
Buku ini disuguhkan bagi para pembaca untuk menambah, mendukung, dan melengkapi sejumlah referensi Psikologi Industri dan Organisasi yang telah ada sebelumnya. Cakupannya meliputi hakikat dan wawasan Psikologi Industri dan Organisasi; metode penelitian dalam Psikologi Industri dan Organisasi; urgensi analisis jabatan; rekrutmen; seleksi dan penempatan; penilaian kerja; pelatihan dan pengembanga…
Seorang bijak mengatakan bahwa di dunia ini hanya dua yang pasti, yaitu Yang Mahapasti dan ketidakpastian itu sendiri. Karena manusia selalu berada dalam ketidakpastian, maka mereka harus kompromi dengan ketidakpastian itu, yang salah satu bentuk dominannya adalah perubahan. Perubahan terkadang menakutkan karena menuntut adanya serangkaian persyaratan dan kompetensi baru untuk mendapatkan hasil…
Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan seleksi pekerjaan yang tepat peningkatan kinerja dan sebagainya. Melalui buku perilaku organisasi ini, mahasiwa dapat diharapkan memiliki kompetensi yang memadai berkenaan dengan konsep dasar perilaku organi…
Mata kuliah ini membahas tentang pentingnya mempelajari teori organisasi, sejarah teori organisasi, struktur organisasi, lingkungan organisasi, teknologi, strategi, budaya organisasi, organisasi, kekuasaan, dan konflik, serta learning organization. Melalui Mata kuliah ini, mahasiswa akan mampu menganalisis organisasi dan hubungan organisasi dengan lingkungannya.