Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Beban Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Keterikatan Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Kapitol Era Mas 2023 Divisi Marketing. Jenis penelitian merupakan kuantitatif. Teknik penelitiannya adalah Cluster Sampling menggunakan rumus Cochran dimana jumlah sampel 75 Responden. Teknik Pengumpulan data dengan kuesioner melalui Uji Validitas dan Reliabilitas. Teknik analisis data dilaksanakan menerapkan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitiannya membuktikan bahwa secara parsial adanya pengaruh signifikan antara variabel Beban Kerja terhadap Keterikatan Karyawan dengan nilai t-hitung = 2,732 > t-tabel = 1,99346 dan nilainya sig 0,008 < 0,05 namun adanya pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap Keterikatan Karyawan dengan nilai t-hitung = 3,488 > t-tabel = 1,99346 dan nilainya sig 0,001 < 0,05 serta secara simultan berpengaruh positif antara Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Keterikatan Karyawan dengan nilai (F- hitung) 30,284 > 3.12 (F-tabel) dan sig. 0.000 < 0.05. Lalu, uji determinasi (R2) didapat hasil kontribusi korelasi antara kedua variabel Beban Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Keterikatan Karyawan (Y) sebesar 44,2%.

S10483

MAN 0280 2024

Bekasi

Tersedia