Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset krusial bagi setiap organisasi, termasuk CV. Wahyu Artha Technic. Pengelolaan SDM yang efektif melalui kepemimpinan yang baik dan pelatihan yang tepat sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Wahyu Artha Technic, Jawa Barat. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh 65 responden pada Mei 2024, dengan tingkat respons 100%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif dan pelatihan kerja tepat waktu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Data penjualan menunjukkan fluktuasi dari tahun ke tahun, yang terkait erat dengan kurangnya pelatihan dan gaya kepemimpinan yang tidak efektif. Survei terhadap responden menunjukkan bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui kesempatan yang diberikan oleh kepemimpinan untuk menyampaikan masukan dan keluhan. Pelatihan yang relevan dengan kebutuhan operasional dan perkembangan teknologi terbukti meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan yang baik dan pelatihan kerja yang terstruktur secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan di CV. Wahyu Artha Technic. Rekomendasi penelitian ini mencakup pentingnya komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan serta pengembangan program pelatihan berkelanjutan untuk menjaga kompetensi dan motivasi karyawan. Implementasi strategi ini diharapkan dapat mengoptimalkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

S10583

MAN 0380 2024

Bekasi

Tersedia