Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 199 responden. Teknik yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji hipotesis bootstrapping pada aplikasi Smart Pls 4.1.0.3. Subjek penelitian yaitu Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa: (1.) Lingkungan Kerja memegang pengaruh negatif serta tidak signifikan atas kinerja pegawai dimana Lingkungan Kerja memegang nilai t statistik angka kisaran 1,610 (< 1,96) serta dapat dibuktikan melalui nilai p value yakni (0,107 > 0,05). (2.) Motivasi Kerja memegang pengaruh negatif serta tidak signifikan atas kinerja pegawai dimana motivasi kerja memegang nilai t-statistik 1,479 (

S10585

MAN 0382 2024

Bekasi

Tersedia