Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Lingkungan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Jatimulya

Alfian Saputra - Personal Name

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kelurahan Jatimulya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 40 pegawai menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, keempat variabel memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja.

S11071 MAN 0011 2025 Bekasi Tersedia

Judul Seri

No. Panggil

MAN 0011 2025

Penerbit

Manajemen : ., 2025

Deskripsi Fisik

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

Klasifikasi

Tipe Isi

Tipe Media

Tipe Pembawa

Edisi

Subyek

Budaya Organisasi
Kepuasan Kerja
Lingkungan Kerja
Kinerja Pegawai
Komunikasi Organisasi

Info Detil Spesifik

102 hlm

Pernyataan Tanggungjawab

202010325170

Pembimbing Satu

Dr. Milda Handayani, S.E., M.M

Pembimbing Dua

Dra. Rini Wijayaningsih, M.M

Ketua Penguji

Dr. Dhian Tyas Untari, S.E., M.M., MBA

Penguji Satu

Dr. Muhammad Richo Rianto, S.E., M.M

Penguji Dua

Dr. Milda Handayani, S.E., M.M

Stock Opname

SO 2026

Tidak tersedia versi lain

CARI