Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kantor, motivasi kerja, dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Karang Asih. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai kantor desa, sebanyak 47 orang, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan program SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kantor, motivasi kerja, dan komunikasi internal masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara bersamaan, ketiga variabel tersebut juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan fasilitas kantor, motivasi kerja, dan komunikasi internal dapat mendorong peningkatan kinerja pegawai di Kantor Desa Karang Asih.

S11193

MAN 0133 2025

Bekasi

Tersedia