Penelitian ini menelaah peran kepemimpinan perempuan dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap praktik manajemen laba, dengan fokus pada tata kelola perusahaan di Indonesia. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh pengungkapan CSR dan kepemimpinan perempuan dalam dewan direksi terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan-perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Selain itu, penelitian ini juga menguji peran moderasi Good Corporate Governance (GCG) dalam memperkuat atau melemahkan hubungan antara CSR dan manajemen laba, serta antara kepemimpinan perempuan dan manajemen laba. Menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini menerapkan analisis regresi berganda dan regresi moderasi untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan CSR dan kepemimpinan perempuan berpengaruh negatif terhadap praktik manajemen laba. Hal ini mengindikasikan bahwa perusahaan dengan tingkat pengungkapan CSR yang lebih luas dan representasi perempuan yang lebih besar dalam posisi kepemimpinan cenderung memiliki kinerja keuangan yang lebih transparan serta minim manipulasi laba. Selain itu, struktur tata kelola perusahaan yang baik, termasuk keberadaan komisaris independen dan komite audit, terbukti memperkuat efektivitas CSR dan kepemimpinan perempuan dalam mengendalikan praktik manajemen laba. Temuan ini menekankan pentingnya kesetaraan gender dan tata kelola perusahaan yang baik demi menjaga integritas keuangan dan etika bisnis. Penelitian ini diharapkan memberi kontribusi praktis bagi regulator dan pembuat kebijakan dalam menciptakan lingkungan bisnis yang lebih transparan dan akuntabel di Indonesia.

T00596

MAK 0004 2025

Bekasi

Tersedia