Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap turnover intention pada operator magang gen z di PT. X. Metode yang penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 211 orang operator magang gen z di PT. X. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi dengan software JASP. Hasil penelitian menunjukan korelasi sebesar -0.562 yang menunjukan terdapat pengaruh negatif antara variabel work-life balance dengan variabel turnover intention. Sementara pada hasil uji regresi ditemukan nilai F sebesar 68.849 dan nilai signifikasi p

S11558

PSI 0126 2025

Bekasi

Tersedia