Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakamanan pekerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Toyo Seal Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantatif dengan pendekatan korelasional untuk mengetahui pengaruh ketidakamanan pekerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap PT Toyo Seal Indonesia. Sampel penelitian 160 karyawan yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala likert dengan dua instrument utama, yaitu ketidakamanan pekerja Scale dan Job Satisfaction Scale. Analisis data dilakukan melalui regresi linear sederhana untuk menguji pengaruh antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Ketidakamanan pekerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000 (p < 0,05) serta nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,383 menunjukan bahwa 38,3%. Sedangkan 61,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan hasil penelitian ini yaitu menunjukkan bahwa ketidakamanan pekerja mempunyai pengaruh signifikan antara ketidakamanan pekerja terhadap kepuasan kerja.

S12389

PSI 0006 2026

Bekasi

Tersedia