Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh psychological safety terhadap persepsi produktivitas kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Lembaga Publikasi Ilmiah XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling yang melibatkan 103 karyawan aktif. Instrumen penelitian meliputi Psychological Safety Scale, Job Stress Scale, dan skala Persepsi Produktivitas Kerja. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Spearman serta uji mediasi melalui analisis direct dan indirect effect, yang diperkuat dengan perhitungan Variance Accounted For (VAF). Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological safety berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi produktivitas kerja serta berpengaruh negatif terhadap stres kerja.

S12412

PSI 0029 2026

Bekasi

Tersedia