Proses penggajian guru di TPA Yayasan Al-Husna sebelumnya masih dilakukan secara manual, sehingga berpotensi menimbulkan keterlambatan pembayaran, kesalahan perhitungan, serta kurangnya transparansi. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi penggajian berbasis web yang mampu melakukan proyeksi gaji guru dengan mempertimbangkan jumlah SPP santri serta penilaian kinerja guru. Algoritma regresi linear digunakan untuk memprediksi gaji berdasarkan jumlah santri, pembayaran SPP, masa kerja, serta aspek penilaian guru (pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian). Metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan adalah Waterfall dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan, implementasi, dan pengujian menggunakan Blackbox Testing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun dapat mengelola data guru, santri, pembayaran SPP, serta menghasilkan perhitungan gaji secara otomatis dan akurat, sekaligus memproyeksikan kebutuhan dana penggajian pada periode berikutnya berdasarkan data historis. Dengan demikian, sistem informasi penggajian berbasis web ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam administrasi keuangan di TPA Yayasan Al-Husna.

S12454

INF 0024 2026

Bekasi

Tersedia