Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di PT Duta Hita Jaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan budaya kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT Duta Hita Jaya.

S12499

MAN 0004 2026

Bekasi

Tersedia