Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada insan Polri sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendidikan dan pengembangan. Selain itu, disiplin kerja, motivasi kerja, dan dukungan pimpinan juga berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir insan Polri. Pendidikan dan pengembangan terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh ketiga variabel independen terhadap pengembangan karir.

T00658

MM 0013 2026

Bekasi

Tersedia